Motivizer na II Forum „Ludzie na Produkcji” w Warszawie!

Motivizer zdecydował się aktywnie zaangażować w II Forum Ludzie na Produkcji ze względu na kluczowe zagadnienia poruszane podczas wydarzenia, które idealnie wpisują się w misję naszej firmy. Z uwagi na fakt, że wielu naszych klientów działa w sektorze produkcyjnym, czuliśmy się szczególnie zobowiązani, by podzielić się naszym wieloletnim doświadczeniem i wiedzą ekspercką w zakresie cyfrowej transformacji HR, zarządzania benefitami oraz wellbeingiem pracowników. Nasza obecność na Forum była nie tylko okazją do przedstawienia kompleksowych rozwiązań Motivizer, ale także do zebrania cennych spostrzeżeń, które pozwolą nam jeszcze skuteczniej wspierać branżę produkcyjną.

Ludzie na Produkcji?

Forum Ludzie na produkcji jest prestiżowym wydarzeniem branżowym, które odbyło się 7-8 maja 2025 roku w hotelu Courtyard by Marriott w Warszawie. Jest to jedyne tego rodzaju wydarzenie w Polsce, dedykowane specjalistom, menedżerom produkcji oraz działom HR. Podczas Forum ponad 100 uczestników, w tym 29 ekspertów z czołowych firm produkcyjnych, wymieniało doświadczenia, praktyki i innowacje dotyczące zarządzania zespołami produkcyjnymi.

W programie Forum znalazło się aż 18 prelekcji, 3 panele dyskusyjne, sesje warsztatowe oraz networkingowe. Szczególną uwagę poświęcono aktualnym wyzwaniom branży produkcyjnej, takim jak retencja i motywacja pracowników, różnorodność kulturowa zespołów oraz zarządzanie wynagrodzeniami i benefitami pozapłacowymi. Spotkanie to stanowiło doskonałą platformę do nawiązania kontaktów, zdobycia praktycznej wiedzy oraz inspiracji do dalszego rozwoju przedsiębiorstw produkcyjnych.

Kluczowe zagadnienia poruszane podczas Forum

Retencja – kluczowy element stabilizacji zatrudnienia

Jednym z głównych tematów poruszonych podczas Forum była kwestia retencji pracowników. Starzejąca się kadra specjalistów produkcyjnych stopniowo ustępuje miejsca młodszym pokoleniom, które mają inne oczekiwania dotyczące warunków pracy, benefitów pozapłacowych oraz środowiska zawodowego. Uczestnicy Forum podkreślali, że aby skutecznie zatrzymać najlepszych specjalistów, niezbędne jest wprowadzenie atrakcyjnych i zróżnicowanych świadczeń pracowniczych oraz stałe podnoszenie jakości środowiska pracy.

Motywacja pracowników w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym

Motywowanie zespołów produkcyjnych jest kluczowym wyzwaniem dla wielu firm. Na Forum eksperci podkreślali, że aby zwiększyć atrakcyjność miejsc pracy, przedsiębiorstwa muszą oferować benefity, które trafnie odpowiadają na realne potrzeby pracowników. Temat ten jest szczególnie ważny dla Motivizer – nasza platforma oferuje innowacyjne rozwiązania takie jak wsparcie psychologiczne, kompleksowe pakiety wellbeing, karty sportowe oraz atrakcyjne vouchery, które pomagają utrzymać wysoką motywację i zadowolenie pracowników.

Różnorodność zespołów – jak efektywnie zarządzać różnicami?

Rosnąca różnorodność kulturowa i wiekowa zespołów produkcyjnych to kolejne zagadnienie omawiane podczas Forum. Z jednej strony stanowi to poważne wyzwanie dla kadry zarządzającej, z drugiej zaś daje unikalną możliwość stworzenia dynamicznego i innowacyjnego środowiska pracy. Eksperci radzili, jak minimalizować konflikty międzypokoleniowe oraz jak efektywnie zarządzać zespołami, w których zróżnicowanie kulturowe stanowi wartość dodaną.

Wynagrodzenia i benefity – nowoczesne podejście do świadczeń pracowniczych

Na Forum podkreślano znaczenie odpowiedniego dostosowania systemu wynagrodzeń i benefitów do specyficznych potrzeb pokolenia Z, które coraz mocniej zaznacza swoją obecność na rynku pracy. Tradycyjne formy wynagradzania coraz częściej muszą być uzupełniane atrakcyjnymi świadczeniami pozapłacowymi, które lepiej trafiają w oczekiwania młodych pracowników.

Rozwiązania Motivizer dla sektora produkcyjnego

Podczas II Forum Ludzie na Produkcji mieliśmy przyjemność szczegółowo zaprezentować nasze innowacyjne rozwiązania, które idealnie wpisują się w specyficzne potrzeby sektora produkcyjnego. Dzięki naszemu doświadczeniu w branży oraz współpracy z wieloma firmami produkcyjnymi, doskonale rozumiemy wyzwania stojące przed przedsiębiorstwami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Poniżej przedstawiamy najważniejsze elementy naszej kompleksowej oferty:

Zarządzanie benefitami – personalizacja i wygoda

Motivizer umożliwia łatwe i efektywne zarządzanie szerokim wachlarzem świadczeń pracowniczych. Nasza platforma oferuje nie tylko standardowe rozwiązania, takie jak popularne karty sportowe czy pakiety medyczne, ale również szeroki wybór atrakcyjnych voucherów do najbardziej lubianych sklepów i serwisów, takich jak Netflix, H&M czy Zalando. Dzięki temu pracownicy mają możliwość wyboru benefitów idealnie dopasowanych do ich indywidualnych preferencji, co znacząco zwiększa ich satysfakcję oraz lojalność wobec firmy.

Wsparcie psychologiczne i wellbeing – troska o zdrowie psychiczne pracowników

W Motivizer wiemy, że zdrowie psychiczne pracowników jest fundamentem wydajnej i stabilnej organizacji. Dlatego współpracujemy z uznanymi ekspertami i liderami rynku wellbeing, takimi jak Sophia Health, Levitate czy Infinity, oferując kompleksowe programy wsparcia psychologicznego. Nasze rozwiązania obejmują sesje psychologiczne dostępne online, praktyczne szkolenia antystresowe oraz warsztaty mindfulness. Dzięki temu pomagamy naszym klientom skutecznie przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu oraz zapewniamy wysoką jakość życia pracowników zarówno w pracy, jak i poza nią.

Automatyzacja i integracja – nowoczesność i efektywność

Platforma Motivizer została stworzona z myślą o maksymalnym ułatwieniu codziennej pracy działów HR oraz administracji przedsiębiorstw produkcyjnych. Dzięki pełnej integracji z popularnymi systemami ERP, takimi jak SAP czy Enova365, nasze rozwiązania pozwalają zautomatyzować kluczowe procesy zarządzania benefitami, raportowanie oraz kompleksową obsługę Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Integracja ta pozwala znacząco zredukować ilość ręcznej pracy administracyjnej, ogranicza ryzyko błędów i umożliwia działom HR skupienie się na strategicznych zadaniach związanych z rozwojem pracowników.

Bezpieczeństwo danych – nasz priorytet

Bezpieczeństwo informacji to jedna z najważniejszych wartości w Motivizer. Jesteśmy świadomi, jak wrażliwe i ważne są dane pracowników, dlatego też stosujemy najwyższe światowe standardy ochrony danych. Nasza firma posiada certyfikaty ISO 27001, ISO 27018 oraz ISO 22301, które potwierdzają najwyższy poziom zarządzania bezpieczeństwem informacji oraz ciągłością działania. Dzięki temu nasi klienci mogą mieć pełne zaufanie do bezpieczeństwa przechowywanych danych, co jest niezwykle ważne w dzisiejszych realiach cyfrowych.

Jesteśmy dumni, że możemy wspierać firmy produkcyjne w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi, dostarczając narzędzia, które nie tylko zwiększają produktywność, ale również poprawiają jakość życia pracowników.

Motivizer – kluczowy partner w cyfrowej transformacji HR

II Forum Ludzie na Produkcji pozwoliło nam zaprezentować nasze rozwiązania oraz poznać najnowsze trendy i potrzeby sektora produkcyjnego. Jesteśmy dumni z możliwości współtworzenia tego wydarzenia i dzielenia się naszym doświadczeniem. Do zobaczenia na kolejnej edycji Forum Ludzie na Produkcji!

Zobacz ofertę na stronie głównej