temat artykułów: fundusz świadczeń socjalnych

Fundusz Świadczeń Socjalnych jako narzędzie do poprawy jakości pracy. Poznaj korzyści i zasady na Motivizer.

Nieoczywiste świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Nieoczywiste świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Ustawowa definicja funduszu świadczeń socjalnych pozwala na finansowanie ze środków ZFŚS wielu świadczeń na rzecz uprawnionych. Jest też jednak na tyle szeroka, iż w praktyce zdarzają się kłopotliwe do przyporządkowania świadczenia. Wymieniamy kilka z nich.

czytaj dalej

Jak zaplanować wydatki na ZFŚS? Wzór preliminarza wydatków z ZFŚS

preliminarz zfśs

Aktualizacja 2021 czerwiec. Na pracodawcach zatrudniających co najmniej 50 pracowników na podstawie umowy o pracę ciąży obowiązek utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dzięki niemu możliwe jest materialne oraz pozamaterialne wspomaganie pracowników, motywowanie ich do bardziej efektywnej pracy oraz zwiększanie zaangażowania i co za tym idzie – lojalności wobec firmy. Jednak aby przyznawanie świadczeń mogło przebiegać […]

czytaj dalej

Top 5 najlepszych świadczeń pracowniczych i benefitów dla pracujących mam

Mama w pracy

Coraz więcej polskich przedsiębiorców zdaje sobie sprawę z tego, jak ważny jest sprawnie funkcjonujący system motywacji pracowników. Wielu z nich stara się pozyskać informację o tym, co motywuje do pracy, poprzez różnego rodzaju analizy potrzeb. Wciąż jednak często zapomina się o jednej, bardzo ważnej grupie – o pracujących mamach. Dlatego warto zastanowić się, jak ułatwić […]

czytaj dalej

Pożyczka PARP


FUNDUSZ POŻYCZKOWY WSPIERANIA INNOWACJI Motivizer sp. z o.o. realizuje projekt w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka na lata 2007-2013, III ś Priorytetowa „Kapitał dla innowacji”, FUNDUSZ POŻYCZKOWY WSPIERANIA INNOWACJI Tytuł projektu: Rozbudowa platformy Kafeteryjnej Opis projektu: Celem przedsięwzięcia jest rozbudowa systemu Kafeteryjnego o funkcjonalności, którą umożliwią wejście spółce na rynek Klientów Korporacyjnych oraz będą stanowić […]

czytaj dalej

Rezygnacja z tworzenia ZFŚS – poradnik krok po kroku

Podpisywanie umowy

Często działalność Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych traktowana jest przez pracodawców jako system motywacji pracowników, dlatego nawet firmy, które nie są zobligowane do jego utworzenia przez obowiązujące przepisy, decydują się na organizację funduszu. Ale co zrobić, gdy postanowisz z niego zrezygnować? Kiedy możesz to zrobić i jakie kroki wtedy przedsięwziąć?

czytaj dalej

Jak stworzyć regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

Tworzenie dokumentu

Coraz więcej pracodawców decyduje się na utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), ponieważ dzięki temu możliwe jest rozliczanie niektórych świadczeń pozapłacowych będących prostym sposobem na motywację pracowników. A kiedy na właścicielu firmy ciąży obowiązek stworzenia ZFŚS? I w jaki sposób utworzyć regulamin, aby uniknąć roszczeń ze strony niezadowolonych pracowników?

czytaj dalej

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – kto i jak może z niego korzystać?

Pracownicy w biurze

Właściciele zarówno małych, jak i dużych przedsiębiorstw posiadają coraz większą świadomość tego, jak ważne jest tworzenie przyjaznych warunków pracy oraz jakie korzyści płyną z dodatkowego, najczęściej niematerialnego, nagradzania pracowników. Szczególnie, że benefity mogą być organizowane w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dlatego warto wiedzieć, co to dokładnie jest, kiedy założenie funduszu socjalnego jest obligatoryjne i […]

czytaj dalej

Jak zarządzać świadczeniami pracowniczymi? Na czym polega wynagrodzenie kafeteryjne?

Rozliczanie benefitów w biurze

Coraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę z tego, jak dużą rolę odgrywają dodatkowe świadczenia pozapłacowe w motywowaniu pracowników. Niewielu jednak z nich wie, jak nimi zarządzać i jak je rozliczać, a wtedy z pomocą przychodzą systemy kafeteryjne. A na czym tak naprawdę polega wynagrodzenie kafeteryjne? Jakie są możliwości i korzyści wynikające z wykorzystania benefitów pracowniczych?

czytaj dalej