Motivizer to nowoczesna platforma wspierająca procesy HR, w szczególności zarządzanie świadczeniami pozapłacowymi w całym ich cyklu życia – od przekazania budżetu pracownikowi, przez jego zarządzanie, aż po rozliczenie przez dział administracji lub HR pracodawcy.
Jesteśmy pionierem zmian w obszarze benefitów pracowniczych. W 2018 roku jako pierwsi w Polsce wprowadziliśmy pełną digitalizację świadczeń pozapłacowych – w tym automatyzację i cyfryzację Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Proces wdrożenia platformy koncentruje się na konfiguracji i dostosowaniu systemu do indywidualnych potrzeb organizacji. Obejmuje to m.in. warstwę interfejsu użytkownika, procesy i reguły biznesowe, analitykę oraz raportowanie.
Architektura Motivizer jest zorientowana na usługi (SOA), co umożliwia łatwą i szybką integrację z istniejącymi systemami i aplikacjami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi klientów. Dzięki temu platforma rozszerza możliwości organizacji i zwiększa rentowność inwestycji w rozwiązania HR.
System oferuje zestaw komponentów wielokrotnego użytku, konfiguracje oparte na modelach i wersjach, narzędzia kontrolne oraz komponenty wzorcowe i procedury. Pozwala to administratorom Motivizer szybko projektować i modyfikować aplikacje przy użyciu narzędzi graficznych.
Platforma wykorzystuje nowoczesne technologie, w tym rozwiązania AI wspierające obsługę użytkowników, normalizację i weryfikację raportów rozliczeniowych, a także komponenty umożliwiające automatyczne tłumaczenie treści na wiele języków.
Kluczowym elementem rozwiązania jest bezpieczeństwo danych osobowych. Spółka posiada i utrzymuje od lat certyfikaty bezpieczeństwa oraz stosuje zaawansowane systemy cyberbezpieczeństwa.
Motivizer może być wdrożony w modelu SaaS (chmura publiczna lub prywatna) oraz w infrastrukturze klienta (on-premises).
Dzięki platformie Motivizer możliwe jest pełne odwzorowanie oraz optymalizacja procesów biznesowych HR w organizacji.
Każda organizacja i każdy pracownik mają inne potrzeby — dlatego Motivizer umożliwia tworzenie w pełni dopasowanego systemu benefitów, który zmienia się wraz z rozwojem firmy i zespołu. Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby odpowiadać na różnorodność oczekiwań pracowników na różnych etapach życia.
Platforma oferuje ponad 150 tradycyjnych ofert, takich jak Allegro, Biedronka, Decathlon, Empik, Orlen, Wakacje.pl czy Zalando. Dostępne są także abonamenty, w tym ubezpieczenia medyczne, polisy grupowe, karty sportowe, programy emerytalne. Platforma proponuje też nietuzinkowe usługi, takie jak wynajem e-rowerów, edukacja dla dzieci pracowników czy wsparcie organizacji charytatywnych.
Motivizer zapewnia zaawansowane narzędzia komunikacji wewnętrznej, takie jak powiadomienia, ogłoszenia, intranet i zintegrowany komunikator. Dzięki temu pracownicy mają stały dostęp do kluczowych informacji, co poprawia przepływ komunikacji w firmie.
Platforma wspiera także rozwój i wellbeing, oferując szkolenia, e-booki, coaching oraz funkcje doceniania, m.in. system Kudos i automatyczne przypomnienia o rocznicach.
To kompleksowy system, który zwiększa zaangażowanie i buduje kulturę organizacyjną opartą na otwartości i motywacji.
Modułowa budowa pozwala wdrażać tylko te elementy systemu, które są niezbędne w danej organizacji. Szeroka i zróżnicowana oferta benefitów zaspokaja potrzeby wszystkich grup pracowników.
Kliknij i dowiedź się co to jest platforma kafeteryjna.
Każda firma może wybrać moduły, które najlepiej pasują do jej strategii HR. Nasza oferta nie ogranicza się do standardowych świadczeń oraz wszystkich dostępnych na rynku ofert abonamentowych, ale również wspiera rozwijanie kultury organizacyjnej poprzez wprowadzenie takich modułów jak Recognition, który pozwala na nagradzanie pracowników za ich zaangażowanie, czy Kaizen, wspierający innowacyjne podejście do procesów wewnętrznych. Funkcje te nie tylko zwiększają zaangażowanie pracowników, ale także pomagają firmie w budowaniu lojalności oraz w tworzeniu długoterminowych relacji z zespołem.
Platforma Motivizer ułatwia pracownikom działu HR pracę poprzez redukcję administracji świadczeniami, poszerzenie oferty dla Pracowników oraz usprawnienie systemu raportowania.
Motivizer dostarcza narzędzia, które automatyzują i cyfryzują kluczowe procesy, minimalizując obciążenie administracyjne i pozwalając skupić się na bardziej strategicznych zadaniach. Automatyzacja obejmuje m.in. tworzenie i obsługę wniosków, zarządzanie akceptacją oraz generowanie raportów w czasie rzeczywistym, eliminując potrzebę ręcznego wprowadzania danych. Platforma automatycznie przypisuje pracowników do odpowiednich grup dochodowych w systemie ZFŚS, wspierając zarządzanie świadczeniami, takimi jak wczasy pod gruszą czy wynajem e-rowerów.
Dzięki zaawansowanym funkcjom, takim jak kreator wniosków i system ról i uprawnień, HR może sprawnie zarządzać benefitami i procesami w firmie, poprawiając efektywność pracy oraz minimalizując liczbę błędów.
Teta, IFS, Microsoft Dynamics, Enova.
Motivizer zapewnia pełną integrację z wiodącymi systemami ERP i kadrowymi, co umożliwia automatyczne przenoszenie danych dotyczących benefitów, zarządzanie nimi oraz raportowanie w czasie rzeczywistym. To nie tylko zwiększa efektywność procesów, ale także pozwala na ścisłą kontrolę kosztów i analizę wyników. Integracja z systemami takimi jak SAP, Teta, Enova czy Microsoft Dynamics pozwala na bezproblemowe wdrożenie platformy w każdej organizacji, niezależnie od skali działalności.
Zapisz się już dziś na darmowe śniadanie dla praktyków HR:
konkretnie, na luzie i z jajem!
Posłuchaj, czym się zajmujemy. Włącz nasz filmik, aby dowiedzieć się więcej w kilka minut.