Z roku na rok coraz więcej osób chce się sprawdzić i wziąć udział w hardcorowych biegach. Teraz by się na nie zapisać możesz wykorzystać swoje punkty w systemie Motivizer!

Do 2025 roku na świecie zniknie 85 milionów miejsc pracy, ale jednocześnie powstanie 97 milionów nowych – z tą różnica, że wymagających specjalistycznych umiejętności IT. Dlatego też kobiety już dziś powinny zacząć inwestować w swoje cyfrowe kompetencje.

Emitel – największy operator naziemnej infrastruktury radiowo-telewizyjnej w Polsce wybrał platformę Motivizer do obsługi pozapłacowych benefitów pracowniczych.

Obecna dekada to czas największych przemian cyfrowych także przedsiębiorstw, a co za tym idzie pracowników. By w pełni wykorzystać swój potencjał firmy muszą przeanalizować swoją strategię, a na podstawie tej analizy przeorganizować swoje procesy.

PZU Pomoc wybrała technologię innowacyjnego systemu Motivizer jako część swojego ekosystemu pozapłacowych benefitów pracowniczych. Z narzędzia PZU Benefity korzystać będą mogli klienci Grupy PZU.

Globalna pandemia koronawirusa zmieniła poglądy dotyczące benefitów zarówno wśród pracodawców jak i pracowników. Jak wynika z badania Sodexo „Potrzeby Pracowników 2021” kluczowy staje się wellbeing pracowników, stabilność i elastyczność pracodawców.

Pandemia COVID-19 pokazała, że standardowe świadczenia pozapłacowe jak karty sportowe i pakiet zdrowotny nie zadowolą już wszystkich pracowników. Zdaniem ekspertów jak i ankietowanych pracowników zmiany w tym zakresie bardzo przyspieszyły w ostatnich latach, szczególnie w 2020-2021 r.

Jak pokazują wyniki z badań przeprowadzonych przez Instytut Gallupa 53 proc. pracujących w domu twierdzi, że wolałaby nadal pracować zdalnie, nawet gdy wszystkie restrykcje i ograniczenia zostaną zniesione. Kluczowe w tej sytuacji jest zapewnienie pracownikom odpowiednich narzędzi, które podtrzymają ich motywację na odpowiednim poziomie. 

Aktualizacja 2021 czerwiec. Na pracodawcach zatrudniających co najmniej 50 pracowników na podstawie umowy o pracę ciąży obowiązek utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dzięki niemu możliwe jest materialne oraz pozamaterialne wspomaganie pracowników, motywowanie ich do bardziej efektywnej pracy oraz zwiększanie zaangażowania i co za tym idzie – lojalności wobec firmy. Jednak aby przyznawanie świadczeń mogło przebiegać […]

Motywacja pracowników to bardzo ważna sprawa – to dzięki niej powstaje dobrze działający zespół i, co za tym idzie, firma mogąca wywalczyć sobie na rynku dobrą pozycję. Nie powinno więc dziwić, że oprócz pensji wymyślono też inne systemy wynagrodzeń – sposoby motywacji. Niestety nie zawsze się one sprawdzają. Rozwiązaniem w takiej sytuacji może być kafeteryjny […]