W Warszawie odbyła się debata „Gospodarka, innowacje, inwestycje. Jakie zmiany nas czekają?”, zorganizowana przez redakcję Capital24.tv.  W debacie Udział wzięli Iwona Załuska, prezes zarządu w grupie Upper Finance, Tomasz Drzał, prezes zarządu Speed Management Polska, Piotr Dubno, członek zarządu Motivizer i Rita Schultz, redaktor Capital24.tv 

Pandemia nauczyła nas również bardzo wyraźnego rozgraniczenia workflow na czynności, które traktujemy jako techniczne i te, które wymagają międzyludzkiej interakcji. Jesteśmy świadkami historycznych zmian na rynku pracy.

Miejsca pracy zmieniają się i ewoluują by dopasować się do zmieniającej się rzeczywistości. Czy nadążasz za ideą Modern Workspace?

Pandemia COVID-19 wpłynęła trwale na pracowników i pracodawców, tak jak i rosnąca inflacja oraz warunki na światowych rynkach. Wypalenie zawodowe przybiera na sile.

Obecna dekada to czas największych przemian cyfrowych także przedsiębiorstw, a co za tym idzie także dla pracowników. By w pełni wykorzystać drzemiący w nich potencjał firmy muszą przeanalizować swoje plany i strategię, a na podstawie tej analizy przeorganizować swoje procesy by móc odpowiedzieć na wyzwania jakie stawia dziś przed nimi rynek.

#OkiemEksperta CEO/CTO Motivizer Paweł Filutowski o wyzwaniach jakie stoją przed pracodawcami.

Aby uchwycić i zrozumieć czym dziś jest kultura organizacyjna firmy, musimy pamiętać jak na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat zmienił się świat biznesu. Z epoki przemysłowej przeszliśmy do epoki informacyjnej i zrozumieliśmy, że niezależnie od tego czy prowadzimy przedsiębiorstwo, czy jesteśmy pracownikiem – naszym najważniejszym kapitałem są nasze dobra intelektualne i know-how.

Z roku na rok coraz więcej osób chce się sprawdzić i wziąć udział w hardcorowych biegach. Teraz by się na nie zapisać możesz wykorzystać swoje punkty w systemie Motivizer!

Powszechnie wiadomo, że stres, złe odżywianie czy nieregularny sen mogą być przyczyną wielu groźnych chorób i dolegliwości. Do niedawna, szczególnie w środowisku organizacji, niewiele mówiło się o wpływie tych czynników na stan psychiczny ludzi, jeśli nie było to bezpośrednio związane z ich wydajnością i produktywnością.

Naszym celem było dostarczenie pomocy możliwie najdalej na wschód. Zdecydowaliśmy się działać we własnym zakresie, wykorzystując wszelkie kontakty zdobyte przez lata działalności na rynku. Akcja zakończyła się sukcesem. Do Ukrainy trafiły żywność, produkty pierwszej potrzeby i leki.