temat artykułów: zarządzanie czasem
Zarządzanie czasem to umiejętność kluczowa dla sukcesu. Poznaj skuteczne metody planowania i organizacji na Motivizer.
Debata Capital24.tv z Piotrem Dubno -„Gospodarka, innowacje, inwestycje. Jakie zmiany nas czekają?”
W Warszawie odbyła się debata „Gospodarka, innowacje, inwestycje. Jakie zmiany nas czekają?”, zorganizowana przez redakcję Capital24.tv. W debacie Udział wzięli Iwona Załuska, prezes zarządu w grupie Upper Finance, Tomasz Drzał, prezes zarządu Speed Management Polska, Piotr Dubno, członek zarządu Motivizer i Rita Schultz, redaktor Capital24.tv
czytaj dalej
![Instytut Staszica wywiad Piotr Dubno, Digitalizacja HR](https://motivizer.pl/wp-content/uploads/2022/02/instytut-staszica-wywiad-motivizer-2022.png)
W Warszawie odbyła się debata „Gospodarka, innowacje, inwestycje. Jakie zmiany nas czekają?”, zorganizowana przez redakcję Capital24.tv. W debacie Udział wzięli Iwona Załuska, prezes zarządu w grupie Upper Finance, Tomasz Drzał, prezes zarządu Speed Management Polska, Piotr Dubno, członek zarządu Motivizer i Rita Schultz, redaktor Capital24.tv
czytaj dalej
Przyszłość HR – co będzie kluczem do sukcesu organizacji?
Pandemia nauczyła nas również bardzo wyraźnego rozgraniczenia workflow na czynności, które traktujemy jako techniczne i te, które wymagają międzyludzkiej interakcji. Jesteśmy świadkami historycznych zmian na rynku pracy.
czytaj dalej
![przyszłość rynku pracy i branży HR](https://motivizer.pl/wp-content/uploads/2022/10/przyszlosc-h4-rynek-pracy-wellbeing.png)
Pandemia nauczyła nas również bardzo wyraźnego rozgraniczenia workflow na czynności, które traktujemy jako techniczne i te, które wymagają międzyludzkiej interakcji. Jesteśmy świadkami historycznych zmian na rynku pracy.
czytaj dalej
Nowoczesne miejsce pracy, czy spełniasz warunki rynku?
Miejsca pracy zmieniają się i ewoluują by dopasować się do zmieniającej się rzeczywistości. Czy nadążasz za ideą Modern Workspace?
czytaj dalej
![nowoczesne miejsce pracy](https://motivizer.pl/wp-content/uploads/2022/09/modern-workspace-kafeteria-nowoczesne-hr.png)
Miejsca pracy zmieniają się i ewoluują by dopasować się do zmieniającej się rzeczywistości. Czy nadążasz za ideą Modern Workspace?
czytaj dalej
Wypalenie zawodowe, jak pracodawca może pomóc pracownikowi?
Pandemia COVID-19 wpłynęła trwale na pracowników i pracodawców, tak jak i rosnąca inflacja oraz warunki na światowych rynkach. Wypalenie zawodowe przybiera na sile.
czytaj dalej
![wypalenie zawodowe raport 2022](https://motivizer.pl/wp-content/uploads/2022/08/wypalenie-zawodowe-analiza.png)
Pandemia COVID-19 wpłynęła trwale na pracowników i pracodawców, tak jak i rosnąca inflacja oraz warunki na światowych rynkach. Wypalenie zawodowe przybiera na sile.
czytaj dalej
Epoka pracy hybrydowej
Po pandemii zmienia się model pracy w firmach. Pracownicy doceniają możliwość skorzystania z pracy hybrydowej i coraz mocniej widać brak chęci powrotu tylko do modelu pracy stacjonarnej. To duże wyzwanie dla pracodawcy.
czytaj dalej
![praca hybrydowa](https://motivizer.pl/wp-content/uploads/2022/07/model-pracy-hybrydowej-pracownicy-bank.png)
Po pandemii zmienia się model pracy w firmach. Pracownicy doceniają możliwość skorzystania z pracy hybrydowej i coraz mocniej widać brak chęci powrotu tylko do modelu pracy stacjonarnej. To duże wyzwanie dla pracodawcy.
czytaj dalej
Kultura organizacyjna firmy – Typy kultur
Aby uchwycić i zrozumieć czym dziś jest kultura organizacyjna firmy, musimy pamiętać jak na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat zmienił się świat biznesu. Z epoki przemysłowej przeszliśmy do epoki informacyjnej i zrozumieliśmy, że niezależnie od tego czy prowadzimy przedsiębiorstwo, czy jesteśmy pracownikiem – naszym najważniejszym kapitałem są nasze dobra intelektualne i know-how.
czytaj dalej
Aby uchwycić i zrozumieć czym dziś jest kultura organizacyjna firmy, musimy pamiętać jak na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat zmienił się świat biznesu. Z epoki przemysłowej przeszliśmy do epoki informacyjnej i zrozumieliśmy, że niezależnie od tego czy prowadzimy przedsiębiorstwo, czy jesteśmy pracownikiem – naszym najważniejszym kapitałem są nasze dobra intelektualne i know-how.
czytaj dalej
Voucher4Sport dostępny w Motivizer
Z roku na rok coraz więcej osób chce się sprawdzić i wziąć udział w hardcorowych biegach. Teraz by się na nie zapisać możesz wykorzystać swoje punkty w systemie Motivizer!
czytaj dalej
![voucher na zawody sportowe kafeteria](https://motivizer.pl/wp-content/uploads/2022/06/voucher4sport-zawody-sportowe-voucher-sport.png)
Z roku na rok coraz więcej osób chce się sprawdzić i wziąć udział w hardcorowych biegach. Teraz by się na nie zapisać możesz wykorzystać swoje punkty w systemie Motivizer!
czytaj dalej
Women should be the pillar in tech industry companies.
Do 2025 roku na świecie zniknie 85 milionów miejsc pracy, ale jednocześnie powstanie 97 milionów nowych – z tą różnica, że wymagających specjalistycznych umiejętności IT. Dlatego też kobiety już dziś powinny zacząć inwestować w swoje cyfrowe kompetencje.
czytaj dalej
![kobiety liderami w IT](https://motivizer.pl/wp-content/uploads/2022/02/kobiety-liderzy-w-branzy-technologicznej.png)
Do 2025 roku na świecie zniknie 85 milionów miejsc pracy, ale jednocześnie powstanie 97 milionów nowych – z tą różnica, że wymagających specjalistycznych umiejętności IT. Dlatego też kobiety już dziś powinny zacząć inwestować w swoje cyfrowe kompetencje.
czytaj dalej
Digitalizacja HR kluczem do wydobycia pełnego potencjału organizacji
Obecna dekada to czas największych przemian cyfrowych także przedsiębiorstw, a co za tym idzie pracowników. By w pełni wykorzystać swój potencjał firmy muszą przeanalizować swoją strategię, a na podstawie tej analizy przeorganizować swoje procesy.
czytaj dalej
![digitalizacja hr koniecznością dla firm](https://motivizer.pl/wp-content/uploads/2021/12/digitalizacja-hr-wellbeing-organizacji.png)
Obecna dekada to czas największych przemian cyfrowych także przedsiębiorstw, a co za tym idzie pracowników. By w pełni wykorzystać swój potencjał firmy muszą przeanalizować swoją strategię, a na podstawie tej analizy przeorganizować swoje procesy.
czytaj dalej
10 książek, które każdy HRowiec powinien przeczytać. Kolejność całkowicie przypadkowa
Benjamin Franklin lubił powtarzać, że inwestowanie w wiedzę zawsze przynosi największe zyski. Dlatego chcemy polecić dziś 10 książek, które mogą zmienić wasze spojrzenie nie tylko na HR, ale też na cały świat i na wasze miejsce w Nim. Kolejność jest przypadkowa.
czytaj dalej
![HR Day - lista książek top 10 dla HR](https://motivizer.pl/wp-content/uploads/2021/06/hr-day-poland-motivizer-e1624264479961.jpg)
Benjamin Franklin lubił powtarzać, że inwestowanie w wiedzę zawsze przynosi największe zyski. Dlatego chcemy polecić dziś 10 książek, które mogą zmienić wasze spojrzenie nie tylko na HR, ale też na cały świat i na wasze miejsce w Nim. Kolejność jest przypadkowa.
czytaj dalej