W Warszawie odbyła się debata „Gospodarka, innowacje, inwestycje. Jakie zmiany nas czekają?”, zorganizowana przez redakcję Capital24.tv.  W debacie Udział wzięli Iwona Załuska, prezes zarządu w grupie Upper Finance, Tomasz Drzał, prezes zarządu Speed Management Polska, Piotr Dubno, członek zarządu Motivizer i Rita Schultz, redaktor Capital24.tv 

Pandemia nauczyła nas również bardzo wyraźnego rozgraniczenia workflow na czynności, które traktujemy jako techniczne i te, które wymagają międzyludzkiej interakcji. Jesteśmy świadkami historycznych zmian na rynku pracy.

Miejsca pracy zmieniają się i ewoluują by dopasować się do zmieniającej się rzeczywistości. Czy nadążasz za ideą Modern Workspace?

Obecna dekada to czas największych przemian cyfrowych także przedsiębiorstw, a co za tym idzie także dla pracowników. By w pełni wykorzystać drzemiący w nich potencjał firmy muszą przeanalizować swoje plany i strategię, a na podstawie tej analizy przeorganizować swoje procesy by móc odpowiedzieć na wyzwania jakie stawia dziś przed nimi rynek.

#OkiemEksperta CEO/CTO Motivizer Paweł Filutowski o wyzwaniach jakie stoją przed pracodawcami.

Po pandemii zmienia się model pracy w firmach. Pracownicy doceniają możliwość skorzystania z pracy hybrydowej i coraz mocniej widać brak chęci powrotu tylko do modelu pracy stacjonarnej. To duże wyzwanie dla pracodawcy.

Aby uchwycić i zrozumieć czym dziś jest kultura organizacyjna firmy, musimy pamiętać jak na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat zmienił się świat biznesu. Z epoki przemysłowej przeszliśmy do epoki informacyjnej i zrozumieliśmy, że niezależnie od tego czy prowadzimy przedsiębiorstwo, czy jesteśmy pracownikiem – naszym najważniejszym kapitałem są nasze dobra intelektualne i know-how.

Dziś powszechna jest świadomość, że każdy z nas musi stale aktualizować swoje kompetencje i nadążać za trendami, a często z uwagi np. na transformację cyfrową najlepszą decyzją jest całkowite przekwalifikowanie – tak dalece zaszły strukturalne zmiany w gospodarce.

Powszechnie wiadomo, że stres, złe odżywianie czy nieregularny sen mogą być przyczyną wielu groźnych chorób i dolegliwości. Do niedawna, szczególnie w środowisku organizacji, niewiele mówiło się o wpływie tych czynników na stan psychiczny ludzi, jeśli nie było to bezpośrednio związane z ich wydajnością i produktywnością.

Obecna dekada to czas największych przemian cyfrowych także przedsiębiorstw, a co za tym idzie pracowników. By w pełni wykorzystać swój potencjał firmy muszą przeanalizować swoją strategię, a na podstawie tej analizy przeorganizować swoje procesy.