kategoria: Systemy kafeteryjne

Co to jest system kafeteryjny?

Zmotywowany pracownik

Motywacja pracowników to bardzo ważna sprawa – to dzięki niej powstaje dobrze działający zespół i, co za tym idzie, firma mogąca wywalczyć sobie na rynku dobrą pozycję. Nie powinno więc dziwić, że oprócz pensji wymyślono też inne sposoby motywacji. Niestety nie zawsze się one sprawdzają. Rozwiązaniem w takiej sytuacji może być system kafeteryjny.

czytaj dalej

Jak zarządzać świadczeniami pracowniczymi? Na czym polega wynagrodzenie kafeteryjne?

Rozliczanie benefitów w biurze

Coraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę z tego, jak dużą rolę odgrywają dodatkowe świadczenia pozapłacowe w motywowaniu pracowników. Niewielu jednak z nich wie, jak nimi zarządzać i jak je rozliczać, a wtedy z pomocą przychodzą systemy kafeteryjne. A na czym tak naprawdę polega wynagrodzenie kafeteryjne? Jakie są możliwości i korzyści wynikające z wykorzystania benefitów pracowniczych?

czytaj dalej

Jak zatrzymać dobrego pracownika, czyli systemy lojalnościowe w firmach

Pracownicy podczas pracy

W ciągu ostatniego roku zwolniło się wielu pracowników w Twojej firmie? A może zauważasz, że wydajność i efektywność zespołu znacząco zmalała? W takim przypadku musisz zweryfikować obowiązujący w Twojej firmy system motywacyjny i zastanowić się, jak zwiększyć lojalność pracowników.

czytaj dalej

System motywacji pracowników – jak wybrać? Platformy kafeteryjne sposobem na poznanie potrzeb pracowników


Obecnie motywowanie pracowników staje się coraz trudniejsze. Choć premia i podwyżki znajdują się na czołowym miejscu na liście czynników zwiększających zaangażowanie pracowników, dziś należy różnicować rodzaje benefitów. Pracodawca ma również do wyboru wiele systemów motywacji – tylko jak je wybrać? I czym się kierować?

czytaj dalej

Systemy kafeteryjne w praktyce, czyli 5 sposobów na motywowanie pracowników

Benefity dla pracowników

Praca z ludźmi jest niezwykle trudnym zadaniem. Nie należy tylko zarządzać projektami, rozdzielać obowiązki, czy nadzorować postępu i jakości wykonywanych prac. Dla wielu pracodawców największym wyzwaniem jest odpowiednie zmotywowanie pracowników do lepszej, efektywniejszej pracy oraz stworzenie więzi między pracownikiem, a firmą, poczucia lojalności. Jak tego dokonać? I jak w praktyce pomogą nam w tym systemy […]

czytaj dalej