Otwórz się na Wellbeing

manager z laptopem

Wellbeing

manager z laptopem

Posiadamy rozbudowaną ofertę wspierającą podejście „wellbeing”, w ramach modelu PERMA

P: Positive emotions (pozytywne emocje)

E: Engagement (zaangażowanie)

R: Relaionships (relacje)

M: Meaning (poczucie sensu / znaczenia)

A: Achievement / Accomplishment (osiągnięcia i docenienie tego, co się robi).

Kompleksowo wspieramy naszych klientów we wszystkich tych obszarach oferując szereg funkcjonalności oraz ofert.

zarządzanie motywacją z domu

Kudos

zarządzanie motywacją z domu

Nowoczesny sposób na tworzenie w organizacji kultury doceniania i nagradzania pracowników.

gry i zabawy mobilne motywujące pracowników

Grywalizacja

gry i zabawy mobilne motywujące pracowników

Buduj silną kulturę organizacji opartą na zdrowiu dzięki innowacyjnemu narzędziu do wynagradzania pracowników za zdrowy styl życia. Program łączy przyjazną rywalizację, współpracę w zespołach, a także realizuje zbiórki na cele charytatywne. Idealnie sprawdzi się jako integrująca zabawa w modelu pracy zdalnej lub hybrydowej.


W aplikacji pracownik podejmuje spersonalizowane wyzwania oparte na aktywności fizycznej i walce z uzależnieniem od social mediów (FOMO). Za sprostanie im otrzymuje wirtualne monety lub punkty, które może wymieniać na nagrody lub zakupy w ramach platformy Motivizer.

aplikacja sportowa w wellbeing

Sport

aplikacja sportowa w wellbeing

Zestaw aplikacji w ramach zorganizowanych grup sportowych, eventów lub społeczności. Nowoczesna aplikacja stworzona pod okiem najlepszych trenerów personalnych.


• Mindfulness

• Yoga

• Fitness

psychoterpia psychologiczna online prawnika

Wsparcie psychologiczne

psychoterpia psychologiczna online prawnika

Konsultacje i psychoterapia online w jednej aplikacji. Zadbaj o dobre samopoczucie Twoich pracowników

• Zdalne wsparcie psychologiczne dla pracowników z przestrzeganiem niezbędnych procedur bezpieczeństwa.

• Zautomatyzowane i dopasowane do indywidualnych potrzeb pakiety, które wspierają zdrowie psychiczne pracowników, zwłaszcza w czasie pandemii covid-19.

• Możliwość skorzystania z różnych form e-terapii (psychoterapia indywidualna, psychoterapia grupowa, wielowymiarowa autoterapia).

• Skuteczne narzędzia terapeutyczne, zweryfikowane od strony merytorycznej.

wellstress receptą na stres pracownika

Wellstres

wellstress receptą na stres pracownika

Najbardziej kompleksowy program CorporateWellness. Wpłyń pozytywnie na fizjologię, umysł, kompetencje i nie tylko.

profesjonalny trener podczas szkolenia ze sprzedaży

eSzkolenia

profesjonalny trener podczas szkolenia ze sprzedaży

Tworzymy zespół Trenerów praktyków z wieloletnim doświadczeniem.

Jesteśmy w stanie przygotować i przeprowadzić szkolenia o dowolnej tematyce dla: produkcji, kardy zarządzającej, sprzedaży, obsługi klienta, antystresowe, mapowanie wielofunkcyjności pracowników i wiele innych. Realizujemy szkolenia zarówno tradycyjne, jak i on-line. Wykorzystujemy i tworzymy szereg nowoczesnych narzędzi i technik:


• Platformę e-learningową, Grywalizację, Multimedia (filmy na potrzeby szkoleniowe), Gry i symulacje biznesowe, Blended-learning.

• Autorskie rozwiązanie eCoaching – mobilny system zarządzania rozwojem pracownika typu training on the job (następny slajd).

informacja o urodzinach pracownika w systemie wellbeing

Jubileusze

informacja o urodzinach pracownika w systemie wellbeing

W Motivizer możemy zaimportować (automatycznie lub ad-hoc) informacje o stażu pracy pracownika oraz o jego przełożonym (menadżerze). W aplikacji definiujemy odpowiednio staż pracy liczony w miesiącach, latach oraz kwotę doładowania. W efekcie, przełożony pracownika otrzymuje z wyprzedzeniem monit (w tym czasie jest możliwość przekazania gratulacji osobiście) a finalnie wiadomość oraz zasilanie punktami otrzymuje jubilat.

świnka skarbonka do której pracownik odkłada benefity

Skarbonka

świnka skarbonka do której pracownik odkłada benefity

Pracownicy mogą organizować zbiórki środków na specjalne okazje np. cele charytatywne i inne.

manager docenia starania swoich pracowników

Recognition

manager docenia starania swoich pracowników

Recognition to moduł wzmacniania motywacji i wzajemnego doceniania postaw. W programie promujemy trzy kategorie postaw: jestem odpowiedzialny i biorę inicjatywę, współpracuję i wpieram innych oraz jestem otwarty na zmianę i uczenie się.


W programie manager może docenić swoich pracow ników np. wręczając voucher i /lub kartkę z podziękowaniem. Może też np. zabrać zespół na lunch lub zdecydować się na zakup personalizowanego upominku. Każdy manager ma swój budżety zależny od wielkości zespołu lub innych kryteriów. Budżet podzielony jest na dwa koszyki: osobna kwota do przeznaczenia na vouchery (w tym np. kafeterię), osobna kwota do dowolnej dyspozycji przez managera („discretionary”). Dodatkowo, każdy pracownik może docenić innego (pierwszy krok to zwykle uzgodnienie docenienia ze swoim przełożonym – przełożony musi wyrazić zgodę, a docenienie obciąży jego budżet), a kolejny to już sam fakt docenienia.

mierzenie aktywności sportowej pracownika

Aktywności

mierzenie aktywności sportowej pracownika

Integracja rankingów, statystyk oraz wyników z popularnych aplikacji (Google Health, Suunto, Strava, Garmin) w serwisie Motivizer.