5G ma potencjał, by zmienić nasze życie

Analizując możliwe zastosowania sieci 5G wydaje się, że ma ona potencjał, by zmienić nasze życie – przynajmniej w niektórych obszarach - w stopniu porównywalnym do skali zmian jakie zaszły w krajach rozwiniętych w latach w okresie 1875 – 1925. O wyzwaniach i szansach 5G opowiada Piotr Dubno, CFO Motivizer.
technologia 5g w Polsce

Analizując możliwe zastosowania sieci 5G wydaje się, że ma ona potencjał, by zmienić nasze życie – przynajmniej w niektórych obszarach – w stopniu porównywalnym do skali zmian jakie zaszły w krajach rozwiniętych w latach w okresie 1875 – 1925. O wyzwaniach i szansach 5G opowiada Piotr Dubno, CFO Motivizer.

Technologia 5G – szansą dla polskich firm

Analizując możliwe zastosowania sieci 5G wydaje się, że ma ona potencjał, by zmienić nasze życie – przynajmniej w niektórych obszarach – w stopniu porównywalnym do skali zmian jakie zaszły w krajach rozwiniętych w latach w okresie 1875 – 1925. Nie potrafimy dziś precyzyjnie określić, które z zastosowań ogromnych możliwości w zakresie mobilnej transmisji danych będą miały największe znaczenie w bliższej i dalszej przyszłości, nie ulega jednak wątpliwości, że jeśli chcemy nie ryzykować utraty konkurencyjności przez polskie firmy to powinny one mieć możliwość używania technologii 5G, istotnie nie później i istotnie nie drożej niż firmy z innych krajów uprzemysłowionych.

Wyzwania powstania sieci 5G w Polsce

Wyzwania, wiążące się z uruchomieniem na szeroką skalę 5G w Polsce można w skrócie zgrupować w 3 obszarach: 

  • Po pierwsze sieć powinna powstać relatywnie szybko (nie istotnie później od innych krajów rozwiniętych), a co za tym idzie szczególną uwagą na ponoszone koszty (im będzie droższa tym później powstanie). 
  • Po drugie powinna być niezawodna, nie tylko w samym działaniu, ale w kwestii oferowanych parametrów. Wszystkie pozytywne efekty „skoku technologicznego” – w tym przede wszystkim możliwość zaoferowania usług, które wymagać będą skrajnie niskiego opóźnienia transmisji (tzw. latency rzędu 1 ms) w połączeniu z niezakłóconym w żadnym momencie szybkością przesyłu ogromnych ilości danych zadziałają tylko wtedy, jeśli sieć będzie naprawdę niezawodnie utrzymywać zadane parametry jakościowe (bez żadnych błędów, opóźnień itp.). 
  • Po trzecie sieć powinna być bezpieczna w kontekście zarówno dostępu do danych poszczególnych osób czy firm, jak i dostępu do całościowych zbiorów danych, które nawet w formie zanonimizowanej stanowić będą bardzo (lub nawet bardziej od indywidualnych) wartościowe źródło wiedzy dla różnego rodzaju modeli predykcyjnych czy też nawet dla kształtowania możliwości aktywnego wpływania na zachowania ludzi i firm. Względy bezpieczeństwa sieci telekomunikacyjnej od zawsze były niezwykle istotne, ale w przypadku 5G są jeszcze ważniejsze – dane przesyłane w ramach sieci 5G będą niewyobrażalnie większe, przy jednoczesnym wykorzystaniu na niestosowaną wcześniej skalę infrastruktury chmurowej i przesunięciu mocy obliczeniowej na tzw. brzeg sieci dla skrócenia opóźnień w transmisji danych.

Już samo połączenie wyzwań w obszarach kosztów i tempa budowy, z niezawodnością i bezpieczeństwem stwarza trudne warunki dla poszukiwania „jednego idealnego rozwiązania”. Dodatkowo nie ułatwia też sprawy bardzo ostra rywalizacja zarówno ekonomiczna, jak i geopolityczna pomiędzy największymi gospodarkami świata i związanymi tą rywalizacją szerszymi uwarunkowaniami sojuszniczo-geopolitycznymi.

Zagrożenia z całkowitej rezygnacji z sieci 4G

Wydaje się, że dla uniknięcia opóźnień w budowie sieci i przesadnych jej kosztów należałoby w możliwym stopniu wykorzystać dotychczasowe doświadczenia operatorów telekomunikacyjnych, którzy w kwestiach zapewnienia bezpieczeństwa i niezawodności sieci mają zdecydowanie największe doświadczenie. Wskazują oni, że wyzwanie wyboru optymalnego rozwiązania w zakresie dostawców zarówno komponentów jak i rozwiązań softwarowych dla sieci 5G jest na tyle kompleksowe, a rozumowanie na temat wyzwań na tyle wielowątkowe, że „drastycznie radykalny” scenariusz całkowitej eliminacji części dostawców może okazać się skompilowany i kosztowny. 

Rozwiązaniem efektywniejszym mogłoby być zastosowanie większej szczegółowości w analizie, które elementy sieci – a w szczególności rdzenia sieci – generują potencjalnie największe zagrożenie dla bezpieczeństwa i są przy tym tak skomplikowane i trudne do wykrycia, że jedynym wyjściem jest ograniczenie listy dostawców tych elementów. Pamiętać bowiem trzeba, że w Polsce jakość istniejącej sieci 4G jest relatywnie bardzo wysoka, a przejście od 4G do 5G będzie procesem stopniowym. Dla rozwoju 5G istotna będzie jeszcze długo istniejąca architektura 4G, a obie sieci będą współistnieć. Operacja ta będzie wymagała dokładnego zaplanowania przez operatorów, a możliwy w przypadku „całkowitych zakazów” scenariusz wymiany zainstalowanych już urządzeń jednych producentów i zastępowanie ich urządzeniami innych dodatkowo skomplikowałby sytuację podnosząc i koszty i wydłużając czas potrzebny do budowy i uruchomienia sieci 5G.

Biorąc pod uwagę kompleksowość wyzwań i znaczenie kwestii kosztów, czasu budowy i niezawodności sieci 5G w tym także szeroko rozumianego bezpieczeństwa cybernetycznego operatorzy telekomunikacyjni powinni mieć jak najszerszy głos w dyskusji o wyborze możliwych scenariuszy działania – to oni są najbliżej praktycznych rozwiązań pozwalających ograniczyć lub wyeliminować liczne, wskazywane w tej dyskusji ryzyka.

Autor:
Piotr Dubno, CFO Motivizer

Zobacz ofertę na stronie głównej

Spis treści

Zobacz również

ChatGPT-Image-18-wrz-2025-09_47_50.png
Systemy kafeteryjne

Kafeteryjny system benefitów – elastyczność zamiast sztywnych rozwiązań

Na czym polega kafeteryjny system benefitów? Kafeteryjny system benefitów to nowoczesne podejście do świadczeń pozapłacowych, które odchodzi od modelu „jeden pakiet dla wszystkich”. Pracodawca przyznaje

Czytaj więcej
ChatGPT-Image-18-wrz-2025-09_40_07
Systemy kafeteryjne

System kafeteryjny – czym jest i jakie korzyści przynosi?

Co to jest system kafeteryjny? System kafeteryjny to nowoczesna forma świadczeń pozapłacowych, w której pracodawca przyznaje pracownikowi określony budżet, a ten sam decyduje, jak go wykorzysta. W odróżnieniu od

Czytaj więcej
Wsparcie rozwoju biznesowego poprzez programy lojalnościowe
Motywowanie pracowników

Jak przyciągać i utrzymywać talenty dzięki platformie benefitowej?

Na dzisiejszym, konkurencyjnym rynku pracy pozyskanie i utrzymanie utalentowanych pracowników to jedno z najważniejszych wyzwań dla firm. Platforma benefitowa jest narzędziem, które znacząco wspiera te procesy –

Czytaj więcej

Rozbijamy trudne tematy HR przy śniadaniu

Zapisz się już dziś na darmowe śniadanie dla praktyków HR:
konkretnie, na luzie i z jajem!

Brakuje Ci czasu na przeglądanie?

Posłuchaj, czym się zajmujemy. Włącz nasz filmik, aby dowiedzieć się więcej w kilka minut.