Pandemia nauczyła nas również bardzo wyraźnego rozgraniczenia workflow na czynności, które traktujemy jako techniczne i te, które wymagają międzyludzkiej interakcji. Jesteśmy świadkami historycznych zmian na rynku pracy.

Miejsca pracy zmieniają się i ewoluują by dopasować się do zmieniającej się rzeczywistości. Czy nadążasz za ideą Modern Workspace?

Pandemia COVID-19 wpłynęła trwale na pracowników i pracodawców, tak jak i rosnąca inflacja oraz warunki na światowych rynkach. Wypalenie zawodowe przybiera na sile.

Obecna dekada to czas największych przemian cyfrowych także przedsiębiorstw, a co za tym idzie także dla pracowników. By w pełni wykorzystać drzemiący w nich potencjał firmy muszą przeanalizować swoje plany i strategię, a na podstawie tej analizy przeorganizować swoje procesy by móc odpowiedzieć na wyzwania jakie stawia dziś przed nimi rynek.

#OkiemEksperta CEO/CTO Motivizer Paweł Filutowski o wyzwaniach jakie stoją przed pracodawcami.

Po pandemii zmienia się model pracy w firmach. Pracownicy doceniają możliwość skorzystania z pracy hybrydowej i coraz mocniej widać brak chęci powrotu tylko do modelu pracy stacjonarnej. To duże wyzwanie dla pracodawcy.

Oferta największego w Polsce producenta rowerów – KROSS – od teraz w systemie kafeteryjnym Motivizer.

Z roku na rok coraz więcej osób chce się sprawdzić i wziąć udział w hardcorowych biegach. Teraz by się na nie zapisać możesz wykorzystać swoje punkty w systemie Motivizer!

Do 2025 roku na świecie zniknie 85 milionów miejsc pracy, ale jednocześnie powstanie 97 milionów nowych – z tą różnica, że wymagających specjalistycznych umiejętności IT. Dlatego też kobiety już dziś powinny zacząć inwestować w swoje cyfrowe kompetencje.

Emitel – największy operator naziemnej infrastruktury radiowo-telewizyjnej w Polsce wybrał platformę Motivizer do obsługi pozapłacowych benefitów pracowniczych.