Aby uchwycić i zrozumieć czym dziś jest kultura organizacyjna firmy, musimy pamiętać jak na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat zmienił się świat biznesu. Z epoki przemysłowej przeszliśmy do epoki informacyjnej i zrozumieliśmy, że niezależnie od tego czy prowadzimy przedsiębiorstwo, czy jesteśmy pracownikiem – naszym najważniejszym kapitałem są nasze dobra intelektualne i know-how.

Dziś powszechna jest świadomość, że każdy z nas musi stale aktualizować swoje kompetencje i nadążać za trendami, a często z uwagi np. na transformację cyfrową najlepszą decyzją jest całkowite przekwalifikowanie – tak dalece zaszły strukturalne zmiany w gospodarce.

Analizując możliwe zastosowania sieci 5G wydaje się, że ma ona potencjał, by zmienić nasze życie – przynajmniej w niektórych obszarach – w stopniu porównywalnym do skali zmian jakie zaszły w krajach rozwiniętych w latach w okresie 1875 – 1925. O wyzwaniach i szansach 5G opowiada Piotr Dubno, CFO Motivizer.

Motivizer wprowadził nowe rozwiązanie dla naszych Klientów. Nowy Moduł QES (moduł kwalifikowanego podpisu elektronicznego) od Motivizer pozwoli w prosty sposób całkowicie odejść od papierowego obiegu dokumentów w każdej firmie.

Dziś w przestrzeni publicznej coraz częściej pojawia się problem wycieku danych firmy, informacji o pracownikach. Problem dotyczy zarówno wielkich międzynarodowych korporacji jak jednostek rządowych.

Motywacja pracowników to ważna sprawa – dzięki niej powstaje dobrze działający zespół i, co za tym idzie, firma mogąca wywalczyć na rynku dobrą pozycję. Nie powinno więc dziwić, że oprócz pensji wymyślono też inne systemy wynagrodzeń, np. kafeteryjny system benefitów.

Retencja danych osobowych – przechowywanie danych osobowych i nowy moduł Motivizer Retencja danych osobowych to termin bardzo istotny w czasach globalnej cyfryzacji i automatyzacji. Polityka retencji danych określa procedury postępowania związane z ustaleniem czasu ich przetwarzania w celu realizacji istniejących procesów biznesowych. Zasada ograniczenia przechowywania, która została sformułowana w art. 5 ust. 1 lit. e […]

Dlaczego warto skorzystać z platformy benefitowej? Jednym z celów każdego pracodawcy jest znalezienie, a następnie utrzymanie w swoim zespole najlepszych ekspertów. Dziś jednymi z kluczowych atutów, które mogą przechylić szalę na korzyść pracodawcy są benefity pozapłacowe.  Wyzwaniem staje się wtedy wybór tych dodatkowych świadczeń, szczególnie w organizacjach o rozbudowanych strukturach. Najbardziej efektywnym rozwiązaniem jest wtedy […]