Dlaczego warto skorzystać z platformy benefitowej?
Jednym z celów każdego pracodawcy jest znalezienie, a następnie utrzymanie w swoim zespole najlepszych ekspertów. Dziś jednymi z kluczowych atutów, które mogą przechylić szalę na korzyść pracodawcy są benefity pozapłacowe.
Wyzwaniem staje się wtedy wybór tych dodatkowych świadczeń, szczególnie w organizacjach o rozbudowanych strukturach. Najbardziej efektywnym rozwiązaniem jest wtedy wdrożenie platformy benefitowej inaczej nazywanej także systemem kafeteryjnym (przeczytaj wiecej o systemie kafeteryjnym)
Czym jest platforma benefitowa?
Platforma benefitowa jest to usługa, najczęściej w formule SaaS (System as a Service), która pozwala każdemu z pracowników na samodzielny wybór dodatkowych świadczeń, w zależności od ich aktualnych potrzeb. Dostępne na platformach benefitowych świadczenia mogą być dostosowane i dopasowane do potrzeb pracodawcy, a także do wybranego budżetu.
Do najpopularniejszych świadczeń wybieranych przez pracowników należą m.in:
- prywatna opieka medyczna,
- ubezpieczenie,
- dofinansowanie wypoczynku,
- pakiety fitness,
- finansowanie edukacji.
