Korzyści z wdrożenia platformy benefitowej


Dlaczego warto skorzystać z platformy benefitowej?

Jednym z celów każdego pracodawcy jest znalezienie, a następnie utrzymanie w swoim zespole najlepszych ekspertów. Dziś jednymi z kluczowych atutów, które mogą przechylić szalę na korzyść pracodawcy są benefity pozapłacowe

Wyzwaniem staje się wtedy wybór tych dodatkowych świadczeń, szczególnie w organizacjach o rozbudowanych strukturach. Najbardziej efektywnym rozwiązaniem jest wtedy wdrożenie platformy benefitowej inaczej nazywanej także systemem kafeteryjnym (przeczytaj wiecej o systemie kafeteryjnym)

 

Czym jest platforma benefitowa?

Jest to usługa, najczęściej w formule SaaS (System as a Service), która pozwala każdemu z pracowników na samodzielny wybór dodatkowych świadczeń, w zależności od ich aktualnych potrzeb. Dostępne na platformach benefitowych świadczenia mogą być dostosowane i dopasowane do potrzeb pracodawcy, a także do wybranego budżetu. 

Do najpopularniejszych świadczeń wybieranych przez pracowników należą m.in:

  • prywatna opieka medyczna,
  • ubezpieczenie,
  • dofinansowanie wypoczynku,
  • pakiety fitness,
  • finansowanie edukacji.