Śniadanie HR, które usprawnia Twoją organizację!

Wierzymy, że działy HR mogą sprostać największym wyzwaniom dzięki połączeniu nowoczesnych narzędzi z empatią i wrażliwością. Taka właśnie idea przyświecała nam podczas organizacji pierwszego spotkania z cyklu „HR z jajem”- wydarzenia, które zrealizowaliśmy w prestiżowym Hotelu Warsaw Regent pod hasłem „Stop zamartwianiu, start szczęściu – HR, który zmienia życie!”.

Dlaczego rozmawiamy o szczęściu w HR?

W Motivizer od lat wspieramy cyfrową transformację procesów HR. Dostarczamy platformy ułatwiające zarządzanie świadczeniami pozapłacowymi, wellbeingiem oraz budżetami pracodawcy, w tym Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Nasze doświadczenie pokazuje, że prawdziwy rozwój działów HR zaczyna się nie tylko od technologii, ale przede wszystkim od ludzi, ich potrzeb, emocji i codziennych doświadczeń.

Podczas pierwszego „Śniadania HR z jajem” Katarzyna Oracz – certyfikowana Dyrektorka ds. Szczęścia, twórczyni projektu „Więcej Szczęścia” oraz autorka podcastu „Lżej” – poprowadziła warsztaty, na których pokazała, jak prostymi krokami zwiększyć satysfakcję zawodową. Uczyliśmy się wyrażania wdzięczności, ćwiczyliśmy optymizm i poznawaliśmy techniki radzenia sobie ze stresem oraz niezdrowymi nawykami porównywania się z innymi.

Jak platforma Motivizer wspiera szczęśliwe środowisko pracy?

W Motivizer skutecznie łączymy technologię z podejściem skoncentrowanym na człowieku. Nasze rozwiązania automatyzują procesy związane z benefitami, integrują się z systemami ERP oraz wspierają komunikację wewnętrzną i docenianie pracowników. Dzięki modułowej budowie firmy mogą idealnie dopasować ofertę benefitów do rzeczywistych potrzeb swoich pracowników – od rozbudowanej kafeterii (z dostępem do ponad 200 dostawców), przez kompleksowe systemy zarządzania świadczeniami socjalnymi, aż po narzędzia wspierające kulturę doceniania, takie jak Recognition czy Kudos.

Naszą filozofią jest upraszczanie administracji, zwiększanie efektywności oraz poprawa doświadczenia pracowników przy jednoczesnym zapewnieniu pełnej kontroli nad budżetem benefitowym. Wiemy, że szczęśliwy i doceniony pracownik to pracownik bardziej zaangażowany i efektywny.

Co wyróżnia nasze spotkania „HR z jajem”?

Spotkania „HR z jajem” to przestrzeń do mądrych rozmów z humorem, wymiany doświadczeń oraz inspiracji. Zależy nam na słuchaniu Waszych perspektyw, poznawaniu wyzwań i wspólnym szukaniu rozwiązań poprawiających komfort pracy.

Pierwsze spotkanie pokazało nam, jak ważna jest otwarta rozmowa o szczęściu w pracy – temacie często pomijanym w natłoku codziennych obowiązków. Dzięki praktycznym warsztatom uczestnicy zyskali konkretne narzędzia, które mogli natychmiast wdrożyć w swoich organizacjach, budując pozytywną atmosferę pracy i zwiększając efektywność zespołów.

Dołącz do naszej społeczności HR, która stawia na szczęście!

Pierwsze „Śniadanie HR z jajem” za nami, ale to dopiero początek. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, poznać sprawdzone metody budowania szczęśliwego środowiska pracy i wziąć udział w kolejnych spotkaniach – bądź z nami! Odwiedź naszą stronę https://hrzjajem.pl i przekonaj się, jak technologia połączona z ludzkim podejściem zmienia HR na lepsze.

W Motivizer widzimy przyszłość HR pełną możliwości – wystarczy tylko odważnie po nie sięgnąć. Zapraszamy na kolejne spotkania, gdzie profesjonalizm łączy się z sercem i humorem. Do zobaczenia!

Najczęstsze pytania (FAQ)

Na czym polega idea spotkań „HR z jajem”?

Spotkania „HR z jajem” to wydarzenia poświęcone wymianie doświadczeń, inspiracji i mądrym rozmowom z humorem. Ich celem jest otwarta dyskusja o szczęściu w pracy oraz przekazywanie praktycznych narzędzi, które można wdrożyć w organizacji, by poprawić komfort pracy i efektywność zespołów.

Dlaczego temat szczęścia jest ważny w HR?

Rozmowa o szczęściu w HR podkreśla znaczenie potrzeb, emocji i codziennych doświadczeń pracowników. Skupienie się na tych aspektach pozwala budować pozytywną atmosferę pracy i zwiększać zaangażowanie oraz efektywność zespołów.

Jak platforma Motivizer wspiera środowisko pracy?

Platforma Motivizer automatyzuje procesy związane z benefitami, integruje się z systemami ERP oraz wspiera komunikację i docenianie pracowników. Dzięki modułowej budowie umożliwia dopasowanie oferty benefitów do rzeczywistych potrzeb zespołu oraz upraszcza administrację i kontrolę budżetu benefitowego.

Jakie korzyści przynoszą warsztaty podczas „Śniadania HR z jajem”?

Warsztaty uczą wyrażania wdzięczności, ćwiczenia optymizmu oraz technik radzenia sobie ze stresem i niezdrowymi nawykami porównywania się. Uczestnicy otrzymują konkretne narzędzia do natychmiastowego wdrożenia w swoich organizacjach.

W jaki sposób Motivizer łączy technologię z podejściem skoncentrowanym na człowieku?

Motivizer oferuje rozwiązania, które automatyzują zarządzanie benefitami i świadczeniami socjalnymi, a jednocześnie wspierają kulturę doceniania pracowników. Filozofia firmy opiera się na upraszczaniu administracji oraz poprawie doświadczenia pracowników przy zachowaniu pełnej kontroli nad budżetem.

Zobacz ofertę na stronie głównej