Chociaż nie ma dokładnej i naukowej definicji tego pojęcia przyjmuje się, że wellbeing to całościowy (psychiczny i fizyczny), subiektywny w odczuciu stan, w którym czujemy się komfortowo. Często mówi się w tym kontekście o naszym dobrostanie. Samo zainteresowanie się budową naszego własnego well-beingu lub wellbeingu naszej organizacji jest pierwszym krokiem w jego osiągnięciu.

Work Life Balance jest odpowiedzią na pojawiające się problemy społeczne, takie jak pracoholizm czy wypalenie zawodowe. Zaskoczeniem może być to, że idea ta, ma już tak naprawdę kilkadziesiąt lat. Głośno bowiem zrobiło się o niej tak naprawdę z początkiem lat dwutysięcznych.

Coraz więcej polskich przedsiębiorców zdaje sobie sprawę z tego, jak ważny jest sprawnie funkcjonujący system motywacji pracowników. Wielu z nich stara się pozyskać informację o tym, co motywuje do pracy, poprzez różnego rodzaju analizy potrzeb. Wciąż jednak często zapomina się o jednej, bardzo ważnej grupie – o pracujących mamach. Dlatego warto zastanowić się, jak ułatwić […]

   Pandemia wirusa Sars- CoV- 2, nazywanego COVID-19, oznacza dla świata cały szereg niespodziewanych wyzwań. Żadne z nich nie jest jednak tak naprawdę nowe. Ograniczenia i problemy związane z koronawirusem przyspieszyły jedynie trendy i zmiany, które już wcześniej kształtowały naszą rzeczywistość. Wydaje się, że największy wpływ na to, jak wyglądał będzie post-pandemiczny świat będą miały […]

W ciągu ostatniego roku zwolniło się wielu pracowników w Twojej firmie? A może zauważasz, że wydajność i efektywność zespołu znacząco zmalała? W takim przypadku musisz zweryfikować obowiązujący w Twojej firmy system motywacyjny i zastanowić się, jak zwiększyć lojalność pracowników.

Obecnie motywowanie pracowników staje się coraz trudniejsze. Choć premia i podwyżki znajdują się na czołowym miejscu na liście czynników zwiększających zaangażowanie pracowników, dziś należy różnicować rodzaje benefitów. Pracodawca ma również do wyboru wiele systemów motywacji – tylko jak je wybrać? I czym się kierować?