Motivizer stanowi dynamiczną platformę kafeteryjną do budowy aplikacji, w której nacisk jest położony na konfigurowanie, a nie na kodowanie. Tradycyjne metody budowania aplikacji kafeteryjnych z użyciem niestandardowego kodu były trudne, pracochłonne, kosztowne i długotrwałe. Gdy aplikacje już powstają, w praktyce często okazują się mało stabilne i trudne w dostosowaniu do zmiennych wymogów biznesowych. W przypadku

Motivizer to platforma usprawniająca zarządzanie informacją w dziale HR, w organizacjach. Szeroka gama funkcjonalności oraz usług pozwala na rozwiązywanie bardzo złożonych potrzeb Działu Kadr. Platforma Kafeteryjna Motivizer jest rozwiązaniem, na które składają się cztery logiczne elementy: usługi związane z obsługą procesów (strukturalnych oraz niestrukturalnych), usługi związane z obsługą treści (pozyskiwanie, edycja, wyszukiwanie, transformacja etc.), usługi

Wraz ze wzrostem zespołu, Motivizer przeniósł swoje biuro do prestiżowej lokalizacji: Plac Trzech Krzyży 10/14 00-499

W obecnych czasach panuje nieustanna batalia o pozyskanie i utrzymanie dobrego pracownika, a konkurencyjne firmy prześcigają się w tworzeniu korzystniejszych ofert. Coraz więcej pracodawców zaczyna też zdawać sobie sprawę z tego, że nie tylko wysokość wynagrodzenia wpływa na satysfakcję z pracy, dlatego wielu z nich wdraża w swoich firmach systemy motywacyjne dopasowane do potrzeb załogi.

Często działalność Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych traktowana jest przez pracodawców jako system motywacji pracowników, dlatego nawet firmy, które nie są zobligowane do jego utworzenia przez obowiązujące przepisy, decydują się na organizację funduszu. Ale co zrobić, gdy postanowisz z niego zrezygnować? Kiedy możesz to zrobić i jakie kroki wtedy

Coraz więcej pracodawców decyduje się na utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), ponieważ dzięki temu możliwe jest rozliczanie niektórych świadczeń pozapłacowych będących prostym sposobem na motywację pracowników. A kiedy na właścicielu firmy ciąży obowiązek stworzenia ZFŚS? I w jaki sposób utworzyć regulamin, aby uniknąć roszczeń ze strony niezadowolonych