temat artykułów: digitalizacja hr

Motivizer wspiera KGHM Polska Miedź S.A. w digitalizacji obszaru HR

KGHM wybiera Motivizer

KGHM Polska Miedź S.A. we współpracy z firmą Motivizer przygotuje i wdroży innowacyjny system, który zakłada digitalizację procesów HR związanych z elektroniczną obsługą podstawowych świadczeń oraz wniosków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. To kolejne z działań, które wpisują się w strategię miedziowej Spółki, pozwalające zwiększyć efektywność procesów wewnątrz przedsiębiorstwa.

czytaj dalej

Motivizer dostarczył technologię platformy benefitowej dla Emitel S.A.

Emitel wybrał system motywacyjny Motivizer

Emitel – największy operator naziemnej infrastruktury radiowo-telewizyjnej w Polsce wybrał platformę Motivizer do obsługi pozapłacowych benefitów pracowniczych.

czytaj dalej

Podpis kwalifikowany i podpis elektroniczny dla działów HR

podpis kwalifikowany elektroniczny dla human resources

Podpis kwalifikowany to podpis elektroniczny, który ma moc prawną taką jak podpis własnoręczny – jest dostępny w systemie Motivizer.

czytaj dalej

Digitalizacja HR kluczem do wydobycia pełnego potencjału organizacji

digitalizacja hr koniecznością dla firm

Obecna dekada to czas największych przemian cyfrowych także przedsiębiorstw, a co za tym idzie pracowników. By w pełni wykorzystać swój potencjał firmy muszą przeanalizować swoją strategię, a na podstawie tej analizy przeorganizować swoje procesy.

czytaj dalej

Motivizer dostarczył technologię platformy benefitowej dla PZU Pomoc


PZU Pomoc wybrała technologię innowacyjnego systemu Motivizer jako część swojego ekosystemu pozapłacowych benefitów pracowniczych. Z narzędzia PZU Benefity korzystać będą mogli klienci Grupy PZU.

czytaj dalej

Analiza zmieniających się benefitów pracowniczych w 2021 roku

Zmotywowany pracownik

Pandemia COVID-19 pokazała, że standardowe świadczenia pozapłacowe jak karty sportowe i pakiet zdrowotny nie zadowolą już wszystkich pracowników. Zdaniem ekspertów jak i ankietowanych pracowników zmiany w tym zakresie bardzo przyspieszyły w ostatnich latach, szczególnie w 2020-2021 r.

czytaj dalej

Wsparcie transformacji cyfrowej przedsiębiorstw może być trampoliną dla polskiej gospodarki

Wsparcie transformacji cyfrowej przedsiębiorstw może być trampoliną dla polskiej gospodarki

Firmy, które będą umiały wykorzystać przewagę jaką daje technologia będą w stanie lepiej odpowiadać na wyzwania gospodarki przyszłości.

czytaj dalej

10 książek, które każdy HRowiec powinien przeczytać. Kolejność całkowicie przypadkowa

HR Day - lista książek top 10 dla HR

Benjamin Franklin lubił powtarzać, że inwestowanie w wiedzę zawsze przynosi największe zyski. Dlatego chcemy polecić dziś 10 książek, które mogą zmienić wasze spojrzenie nie tylko na HR, ale też na cały świat i na wasze miejsce w Nim. Kolejność jest przypadkowa.

czytaj dalej

Motivizer Sp. z o.o. został członkiem Polish-Swiss Chamber of Commerce

Motivizer w Polsko-Szwajcarskiej Izbie Handlowej

Mamy kolejną dobrą wiadomość, którą chcielibyśmy się z wami podzielić. Motivizer Sp. z o.o. został członkiem Polish-Swiss Chamber of Commerce.

czytaj dalej

Wellbeing w organizacji, dlaczego jest ważny?

Wellbeing w organizacji

Chociaż nie ma dokładnej i naukowej definicji tego pojęcia przyjmuje się, że wellbeing to całościowy (psychiczny i fizyczny), subiektywny w odczuciu stan, w którym czujemy się komfortowo. Często mówi się w tym kontekście o naszym dobrostanie. Samo zainteresowanie się budową naszego własnego well-beingu lub wellbeingu naszej organizacji jest pierwszym krokiem w jego osiągnięciu.

czytaj dalej