W dniach 10-11 czerwca 2026 roku uczestniczyliśmy w ogólnopolskiej konferencji „Kolej na Kobiety – Mobilność z równowagą”, organizowanej przez Stowarzyszenie Transportu Publicznego. Wydarzenie odbyło się w przestrzeni Arche Cukrownia Żnin i zgromadziło przedstawicieli branży kolejowej, transportowej, administracji publicznej oraz ekspertów zajmujących się rozwojem nowoczesnych organizacji.
Motivizer był partnerem konferencji. Oprócz obecności na wydarzeniu i wsparcia organizatorów, ufundowaliśmy nagrody w loterii dla uczestników konferencji, wspierając inicjatywę integrującą środowisko transportowe i promującą wymianę doświadczeń między praktykami z całej branży.
Jak technologia HR wspiera duże organizacje w sektorze transportowym
Jednym z ważnych punktów programu było wystąpienie Pawła Filutowskiego https://www.linkedin.com/in/pawelfilutowski/ CEO Motivizer, który opowiedział o roli nowoczesnych technologii w budowaniu zaangażowania pracowników oraz wspieraniu działów HR w dużych organizacjach.
Podczas prezentacji pokazaliśmy, w jaki sposób platforma benefitów pracowniczych Motivizer pomaga organizacjom skuteczniej komunikować się z pracownikami, upraszczać procesy administracyjne i budować kulturę organizacyjną dopasowaną do potrzeb współczesnego rynku pracy. Wśród kluczowych wątków prezentacji znalazły się:
- „Największą wartością nowoczesnych technologii nie jest zastępowanie ludzi, ale tworzenie środowiska, w którym mogą lepiej wykorzystywać swoje kompetencje. Przyszłość HR to połączenie człowieka, danych i inteligentnych narzędzi.”
- „Branża transportowa pokazuje, że cyfrowa transformacja nie dotyczy już tylko infrastruktury czy pojazdów. Równie ważna jest transformacja doświadczeń pracowników – od komunikacji, przez benefity, aż po codzienną współpracę z organizacją.”
- „Nowoczesne organizacje buduje się na kompetencjach, otwartości i różnorodności. Technologia pomaga usuwać bariery i daje pracownikom narzędzia, dzięki którym liczy się przede wszystkim potencjał człowieka.”
Branża transportowa i kolejowa od wielu lat przechodzi dynamiczne zmiany, które wymagają nie tylko inwestycji w infrastrukturę i technologie operacyjne, ale też narzędzi wspierających pracowników – ich codzienne doświadczenia i możliwości rozwoju.
Kompetencje zamiast stereotypów – wnioski z debat
Konferencja była przede wszystkim przestrzenią do rozmowy o kompetencjach, przywództwie, różnorodności i przyszłości rynku pracy. Szczególnie inspirujące okazały się dyskusje dotyczące rosnącej roli kobiet w sektorze transportowym oraz zmian zachodzących w organizacjach kolejowych.
W toku debat powracał jeden wspólny mianownik: nowoczesne organizacje buduje się na kompetencjach i równych szansach – niezależnie od sektora.
To przekonanie jest bliskie również Motivizer. Wierzymy, że technologia powinna wspierać ludzi – ułatwiać im codzienną pracę i pomagać organizacjom tworzyć środowiska, w których każdy może rozwijać swój potencjał.
Konferencja w Żninie utwierdza nas w przekonaniu, że branża transportowa jest jedną z tych, w których rozwiązania HR tech mogą zrobić realną różnicę – nie tylko w procesach administracyjnych, ale w codziennym doświadczeniu każdego pracownika. Dziękujemy Stowarzyszeniu Transportu Publicznego za zaproszenie. Liczymy na to, że rozmowy zapoczątkowane w Żninie przełożą się na kolejne konkretne wdrożenia i spotkania.
Autor: Tomasz Maciążek | Dyrektor Marketingu | Data publikacji: 12.06.2026
