Udział w VII Forum HR Challenge Poland był dla nas okazją do spojrzenia na HR z szerszej perspektywy – nie tylko przez pryzmat narzędzi, ale przede wszystkim realnych wyzwań organizacji. Jako Motivizer aktywnie uczestniczyliśmy w wydarzeniu: 350 specjalistów HR ze 150 firm przez dwa dni rozmawiało o tym, co naprawdę ważne w nowoczesnym zarządzaniu ludźmi.
Dwa dni wiedzy, trendów i konkretnych przykładów
HR Challenge Poland to intensywne dwa dni wypełnione prelekcjami, panelami dyskusyjnymi i rozmowami kuluarowymi. Spotkanie, które szczególnie zapamiętaliśmy, to panel o transformacji roli HR w organizacjach przyszłości — prowadzony przez Annę Kępkę. Wśród najważniejszych tematów konferencji znalazły się: transformacja roli HR, nowe podejście do zaangażowania, wellbeing pracowników jako element strategii biznesowej, dane i technologia w HR oraz zmiany w podejściu do benefitów pracowniczych.
„Organizacje funkcjonują w stanie ciągłej transformacji. HR musi łączyć dbałość o koszty z troską o ludzi.”
Elastyczność i personalizacja – co mówią firmy?
Jednym z wyraźnych trendów, który przewijał się w wielu rozmowach, była rosnąca potrzeba elastyczności. Pracownicy oczekują dziś możliwości wyboru i dopasowania świadczeń do własnych potrzeb. Nasza platforma kafeteryjna coraz częściej staje się fundamentem nowoczesnych strategii benefitowych. W trakcie konferencji rozmawialiśmy o tym, jak organizacje odchodzą od sztywnych pakietów, wprowadzają rozwiązania dopasowane do różnych grup pracowników i wykorzystują technologię do zwiększania zaangażowania.
Benefity jako element ekosystemu HR – wnioski z panelów
Wielokrotnie podczas forum pojawiał się wątek integracji narzędzi HR i ich wpływu na doświadczenie pracownika. Nasz system kafeteryjny coraz rzadziej funkcjonuje jako osobne rozwiązanie — staje się częścią większego ekosystemu. Organizacje zwracają uwagę na spójność narzędzi, łatwość korzystania z nich przez pracowników, możliwość analizy danych oraz realny wpływ benefitów pracowniczych na retencję i zaangażowanie.
„Employee experience zaczyna się od prostych, spójnych rozwiązań, które realnie odpowiadają na potrzeby pracowników.”
Co zabieramy ze sobą po HR Challenge Poland?
Udział w VII Forum HR Challenge Poland dał nam konkretne wnioski. Najważniejszy z nich to: organizacje oczekują integracji rozwiązań HR i jednej, spójnej platformy zamiast wielu rozproszonych narzędzi. Dlatego rozwijając naszą platformę benefitową, koncentrujemy się nie tylko na funkcjonalnościach, ale przede wszystkim na realnej wartości dla użytkowników.
HR Challenge Poland – do zobaczenia na kolejnej edycji!
Dziękujemy wszystkim, z którymi mieliśmy okazję się spotkać i porozmawiać podczas HR Challenge Poland. Śledź nasze kanały, żeby nie przegapić kolejnych wydarzeń i relacji.
Autor: Tomasz Maciążek | Dyrektor Marketingu | Data publikacji: 17.04.2024
