temat artykułów: system

10 książek, które każdy HRowiec powinien przeczytać. Kolejność całkowicie przypadkowa

HR Day - lista książek top 10 dla HR

Benjamin Franklin lubił powtarzać, że inwestowanie w wiedzę zawsze przynosi największe zyski. Dlatego chcemy polecić dziś 10 książek, które mogą zmienić wasze spojrzenie nie tylko na HR, ale też na cały świat i na wasze miejsce w Nim. Kolejność jest przypadkowa.

czytaj dalej

Motivizer Sp. z o.o. został członkiem Polish-Swiss Chamber of Commerce

Motivizer w Polsko-Szwajcarskiej Izbie Handlowej

Mamy kolejną dobrą wiadomość, którą chcielibyśmy się z wami podzielić. Motivizer Sp. z o.o. został członkiem Polish-Swiss Chamber of Commerce.

czytaj dalej

Wellbeing w organizacji, dlaczego jest ważny?

Wellbeing w organizacji

Chociaż nie ma dokładnej i naukowej definicji tego pojęcia przyjmuje się, że wellbeing to całościowy (psychiczny i fizyczny), subiektywny w odczuciu stan, w którym czujemy się komfortowo. Często mówi się w tym kontekście o naszym dobrostanie. Samo zainteresowanie się budową naszego własnego well-beingu lub wellbeingu naszej organizacji jest pierwszym krokiem w jego osiągnięciu.

czytaj dalej

Work Life Balance

filozofia zarządzania czasem pracownika

Work Life Balance jest odpowiedzią na pojawiające się problemy społeczne, takie jak pracoholizm czy wypalenie zawodowe. Zaskoczeniem może być to, że idea ta, ma już tak naprawdę kilkadziesiąt lat. Głośno bowiem zrobiło się o niej tak naprawdę z początkiem lat dwutysięcznych.

czytaj dalej

Jak zaplanować wydatki na ZFŚS? Wzór preliminarza wydatków z ZFŚS

Planowanie wydatków

Aktualizacja 2021 czerwiec. Na pracodawcach zatrudniających co najmniej 50 pracowników na podstawie umowy o pracę ciąży obowiązek utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dzięki niemu możliwe jest materialne oraz pozamaterialne wspomaganie pracowników, motywowanie ich do bardziej efektywnej pracy oraz zwiększanie zaangażowania i co za tym idzie – lojalności wobec firmy. Jednak aby przyznawanie świadczeń mogło przebiegać […]

czytaj dalej

Co to jest system kafeteryjny?

Zmotywowany pracownik

Motywacja pracowników to bardzo ważna sprawa – to dzięki niej powstaje dobrze działający zespół i, co za tym idzie, firma mogąca wywalczyć sobie na rynku dobrą pozycję. Nie powinno więc dziwić, że oprócz pensji wymyślono też inne systemy wynagrodzeń – sposoby motywacji. Niestety nie zawsze się one sprawdzają. Rozwiązaniem w takiej sytuacji może być kafeteryjny […]

czytaj dalej

Kultura organizacyjna firmy – Typy kultur


Aby uchwycić i zrozumieć czym dziś jest kultura organizacyjna firmy, musimy pamiętać jak na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat zmienił się świat biznesu. Z epoki przemysłowej przeszliśmy do epoki informacyjnej i zrozumieliśmy, że niezależnie od tego czy prowadzimy przedsiębiorstwo, czy jesteśmy pracownikiem – naszym najważniejszym kapitałem są nasze dobra intelektualne i know-how.  Skupienie się na rozwoju, […]

czytaj dalej

Dlaczego pracownicy sami chcą zarządzać swoimi benefitami?


Co to transformacja cyfrowa HR? Jak pandemia koronawirusa wpłynęły na zarządzanie benefitami pozapłacowymi w organizacjach? O tym w jaki sposób Motivizer wspiera działy HR swoich klientów przeczytasz w wywiadzie udzielonym przez CEO/CTO Motivizer Pawła Filutowskiego.

czytaj dalej

Top 5 najlepszych świadczeń pracowniczych i benefitów dla pracujących mam

Mama w pracy

Coraz więcej polskich przedsiębiorców zdaje sobie sprawę z tego, jak ważny jest sprawnie funkcjonujący system motywacji pracowników. Wielu z nich stara się pozyskać informację o tym, co motywuje do pracy, poprzez różnego rodzaju analizy potrzeb. Wciąż jednak często zapomina się o jednej, bardzo ważnej grupie – o pracujących mamach. Dlatego warto zastanowić się, jak ułatwić […]

czytaj dalej

Przechowywanie danych osobowych i nowy moduł Motivizer​


Przechowywanie danych osobowych i nowy moduł Motivizer – retencja danych Retencja danych osobowych to termin bardzo istotny w czasach globalnej cyfryzacji i automatyzacji. Polityka retencji danych określa procedury postępowania związane z ustaleniem czasu ich przetwarzania w celu realizacji istniejących procesów biznesowych. Zasada ograniczenia przechowywania, która została sformułowana w art. 5 ust. 1 lit. e RODO […]

czytaj dalej