Powszechnie wiadomo, że stres, złe odżywianie czy nieregularny sen mogą być przyczyną wielu groźnych chorób i dolegliwości. Do niedawna, szczególnie w środowisku organizacji, niewiele mówiło się o wpływie tych czynników na stan psychiczny ludzi, jeśli nie było to bezpośrednio związane z ich wydajnością i produktywnością.

Analizując możliwe zastosowania sieci 5G wydaje się, że ma ona potencjał, by zmienić nasze życie – przynajmniej w niektórych obszarach – w stopniu porównywalnym do skali zmian jakie zaszły w krajach rozwiniętych w latach w okresie 1875 – 1925. O wyzwaniach i szansach 5G opowiada Piotr Dubno, CFO Motivizer.

Motivizer wprowadził nowe rozwiązanie dla naszych Klientów. Nowy Moduł QES (moduł kwalifikowanego podpisu elektronicznego) od Motivizer pozwoli w prosty sposób całkowicie odejść od papierowego obiegu dokumentów w każdej firmie.

“Szczególnie duże jest zainteresowanie automatyzacją i digitalizacją procesów w szeroko rozumianym HR – obserwujemy bardzo szybki proces przechodzenia tych działów do świata online.” O transformacji i potrzebach działów HR w dobie digitalizacji opowiada w wywiadzie dla Instytutu Staszica Piotr Dubno, CFO Motivizer.

KGHM Polska Miedź S.A. we współpracy z firmą Motivizer przygotuje i wdroży innowacyjny system, który zakłada digitalizację procesów HR związanych z elektroniczną obsługą podstawowych świadczeń oraz wniosków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. To kolejne z działań, które wpisują się w strategię miedziowej Spółki, pozwalające zwiększyć efektywność procesów wewnątrz przedsiębiorstwa.

Emitel – największy operator naziemnej infrastruktury radiowo-telewizyjnej w Polsce wybrał platformę Motivizer do obsługi pozapłacowych benefitów pracowniczych.

Podpis kwalifikowany to podpis elektroniczny, który ma moc prawną taką jak podpis własnoręczny – jest dostępny w systemie Motivizer.

Obecna dekada to czas największych przemian cyfrowych także przedsiębiorstw, a co za tym idzie pracowników. By w pełni wykorzystać swój potencjał firmy muszą przeanalizować swoją strategię, a na podstawie tej analizy przeorganizować swoje procesy.

PZU Pomoc wybrała technologię innowacyjnego systemu Motivizer jako część swojego ekosystemu pozapłacowych benefitów pracowniczych. Z narzędzia PZU Benefity korzystać będą mogli klienci Grupy PZU.

Globalna pandemia koronawirusa zmieniła poglądy dotyczące benefitów zarówno wśród pracodawców jak i pracowników. Jak wynika z badania Sodexo „Potrzeby Pracowników 2021” kluczowy staje się wellbeing pracowników, stabilność i elastyczność pracodawców.